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層次: 本科
專業代碼: 120202
類別:
就業方向:各類企事業單位:招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理; 獵頭類公司:獵頭。

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專業代號:X2120206
考試計劃課程設置(2021版) | 考試計劃課程設置(2024版) | |||||||||
序號 | 課程 代碼 |
課程名稱 | 學分 | 序號 | 課程 代碼 |
課程名稱 | 學分 | 考核 方式 |
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1 | 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 1 | 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 筆試 | ||
2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 筆試 | ||
3 | 00015 | 英語(二) | 任選 1門 |
14 | 3 | 13000 | 英語(專升本) | 7 | 筆試 | |
27016 | 日 語 | 14 | ||||||||
27017 | 法語 | 14 | ||||||||
27018 | 俄語 | 14 | ||||||||
4 | 06092 | 工作分析 | 4 | 4 | 04184 | 線性代數(經管類) | 4 | 筆試 | ||
5 | 30584 | 員工培訓管理 | 6 | 5 | 13887 | 經濟學原理(中級) | 6 | 筆試 | ||
6 | 10052 | 職業生涯規劃與管理 | 6 | 6 | 13683 | 管理學原理(中級) | 6 | 筆試 | ||
7 | 03871 | 市場調查與市場分析 | 5 | 7 | 00051 | 管理系統中計算機應用 | 3 | 筆試 | ||
00052 | 管理系統中計算機應用(實踐) | 1 | 實踐 | |||||||
8 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 8 | 14112 | 人員素質測評理論與方法 | 5 | 筆試 | ||
9 | 05963 | 績效管理 | 4 | 9 | 13811 | 績效管理 | 6 | 筆試 | ||
10 | 30466 | 員工關系管理 | 6 | 10 | 13967 | 勞動關系與勞動法 | 4 | 筆試 | ||
13968 | 勞動關系與勞動法(實踐) | 2 | 實踐 | |||||||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 筆試 | ||
12 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 12 | 14104 | 人力資源管理(中級) | 4 | 筆試 | ||
13 | 06093 | 人力資源開發與管理 | 6 | 13 | 14056 | 培訓與人力資源開發 | 6 | 筆試 | ||
14 | 14106 | 人力資源管理高級實驗(實踐) | 4 | 實踐 | ||||||
14 | 00152 | 組織行為學 | 不考外 語者換 考課程 |
4 | ||||||
15 | 00321 | 中國文化概論 | 5 | |||||||
16 | 00034 | 社會學概論 | 6 | |||||||
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10222 | 人力資源管理畢業論文(不計 學分) |
15 | 10222 | 人力資源管理畢業論文(不計學分) | |||||
學分合計 | 不少于73學分 | 學分合計 | 70學分 |
說明:
1、2024 版專業考試計劃啟用后,設置兩年過渡期,從 2024 年 7 月至 2026 年 6 月,具體過渡辦法參照《專業考試計劃簡編編寫說明》(2024 年版)“一、關于專業考試計劃對照的說明”。
2、不在上表中的思想政治理論課程替代關系參照《專業考試計劃簡編編寫說明》(2024 年版)“三、關于部分課程考試的說明”中的“(一)思想政治理論課的說明”。
3、關于 2021 版考試計劃中不考外語者換考課程說明參照《專業考試計劃簡編編寫說明》(2024年版)“三、關于部分課程考試的說明”中的“(二)本科外語換考課程的說明”。
4、關于實踐課程替代關系參照《專業考試計劃簡編編寫說明》(2024 年版)“三、關于部分課程考試的說明”中的“(四)實踐環節課程考核的說明”。
5、本專業主考學校為河海大學和蘇州大學。河海大學主考地區:南京、連云港、徐州、揚州、鎮江、宿遷、淮安。蘇州大學主考地區:蘇州、無錫、常州、南通、鹽城、泰州。
6、2021 版考試計劃中河海大學學位課程序號為 3、9、11、13,蘇州大學學位課程序號為 3、9、11、13。2024 版考試計劃中河海大學學位課程序號為 3、9、11、13,蘇州大學學位課程序號為 3、9、11、12。學位授予條件按考生申請畢業的主考學校自學考試本科畢業生學士學位授予相關文件執行。
7、含實踐的課程及實踐所占學分:管理系統中計算機應用(1)、勞動關系與勞動法(2)、人力資源管理高級實驗(4)。
8、理論課程合格后,方可報名參加該課程的實踐考核。
9、實踐性環節的內容、要求和考核辦法,由各門課程的自學考試大綱規定,實踐性環節的考核由主考學校負責實施。
10、應考者在全部課程考試合格后,須按照主考學校的要求撰寫畢業論文,畢業論文完成后由主考學校組織評閱答辯。畢業論文采用等級制計分,成績分為優秀(90—100 分)、良好(80—89 分)、中等(70—79 分)、合格(60—69 分)、不合格(60 分以下)。
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